职称评定有哪几种方式？

职称评定有哪几种方式，职称评定主要有哪几个渠道和方法，今天跟大家分享一篇文章。

现如今想要评职称的人是越来越多，很多人都是第一次加入评职称的大军，因此难免对很多事项都不甚熟悉，甚至连职称评定的方式都不了解，今天就为这些朋友介绍一下职称评定的几种主要方法。

专业技术职称评审

专业技术职称评审是由人事部门组建专家评委会， 根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，也是最传统、最普遍的一种评价方式。

职称初定

职称初定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限， 并且提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称。

职称初定是最简单的一种评审方法。一般来说，专科毕业并工作满三年，本科一年便可初定初级职称（助理级），研究生毕业并工作满三年，博士一年可初定中级职称。

以考代评

关于以考代评的方式还要从政策说起，国家法律法规规定自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格)等系列不再初聘专业技术职务。初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

以考代评

考评结合即考试与评审相结合，考评结合中的考和评并非是并列顺序，而是先后顺序，他们是一个整体，是评价工作的两个环节。专业技术人员必须参加国家统一组织的规定科目考试，只有达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。